bd半岛体育bd半岛体育bd半岛体育最近,一则“相亲要求对方父母两有一无”的话题登上热搜。话题下竟然很多网友同意——父母有退休金的重要性毋庸置疑,并且这一点成为了年轻人择偶的衡量标准之一。
所谓“两有一无”指的是双方父母要有退休金、有闲、无不良嗜好。于是,“退而不休”成了老年人新的生活趋势,他们有的为了补充家庭经济,有的为了发挥余热,有的单纯为了给自己找点事干……但事实上,老年人找工作面临着诸多的障碍,年龄歧视、技能缺乏、身体健康等问题,都成为他们找工作的一堵“高墙”,想要翻越这些高墙,更好地支持老年人再就业,还需要多方的努力。
“父母没有社保,没有养老保障,你现在再好,也会受到影响。如今,有钱有时间的父母更受欢迎。”95后的白领李小姐坦言,如今不是年轻人太现实,而是社会就这样。在如今的相亲市场上,年轻人的父母若是“两有一无”的老人,则最受欢迎。
“都说婚姻是两个家庭的结合,而不是仅仅是两个人bd半岛体育。”90后的张先生表示,在谈婚论嫁之时,多多少少会考虑对方父母。有退休金的家庭,老人的退休生活依然安全,可以在经济上独立,尽管年轻人不会啃老,但是面对未来更大的家庭压力和抚养孩子,还是希望老人能够自给自足;有闲,则是希望老人时间较为充裕,这主要是考虑将来可以帮忙带孩子。
“两有一无”的父母为何更受到单身年轻人群体的青睐?不过,同时符合这“两有”标准的老人毕竟是少数,基本上也就是城市退休人群,相反,我国老年人“退而不休”群体的数量反而更加庞大。
国务院关于加强和推进老龄工作进展情况的报告显示,预计“十四五”时期,我国60岁及以上老年人口总量将突破3亿,占比将超过20%。而我国职工现行退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。可在一些老年人求职网站上,年龄多集中在50-65岁。
“因为患有慢性病,每周得去医院打针治疗,一个月要花1000多块,生活费七七八八的,退休工资根本不够。伸手向儿子拿也不好意思,每个人想法不同,我再就业是为经济。”58岁的林阿婆就是“退而不休”的老人之一,她表示自己是希望做些力所能及的事情提高经济收入,为子女减轻负担。
上海师范大学社会学研究所副所长、教授冯猛表示,年轻人在择偶中注重对方父母的“两有一无”标准,尤其是女性更加注重,这正反映了年轻人对家庭背景和家庭关系的重视。
“通过事先了解双方父母的特质和家庭关系,确实能够帮助年轻人对未来家庭环境和夫妻关系是否融洽,做出更好的评估。”但冯猛提醒,这不应该成为年轻人择偶的绝对标准,毕竟年轻人双方的感情和价值观,才是婚姻中更值得关注的事。
“为了子女,也是为了自己……”当社会生活中越来越多的“银发打工族”,“退而不休”似乎也就无法避免地成了新趋势。
“对于这份工作,谈不上喜欢不喜欢,都无所谓是,因为我们也不是偷懒的人,活儿不累,但是熬时间。”57岁的戴阿姨两年前退休了,如今在一家商场看护货梯,每天就是在电梯附近组织进出的人排队,工作时间从早上七点到晚上七点,中午有两个小时左右的休息时间,隔天轮休。
戴阿姨也是有退休金的再就业人员,她表示自己在业余时间根本闲不住,老太太们喜欢广场舞、聚在一起谈天,但自己很难融入,所以就找个活儿干。平常会学着吹口琴,还会在社交平台上晒自己旅游玩乐的照片,附上自己的感悟,心态始终保持年轻。
“退而不休”指的就是戴阿姨这样的离退休老年人再次变为工作者,通过一段时期的劳动获得稳定收入的行为,如再就业、续就业等。事实上,“退而不休”的现象在乡村老人身上更为突出,他们中的大部分,年轻时在外务工,年老回到乡村也并不能悠闲地度过晚年。
对于乡村老人来说,养老金普遍比较低,就算有子女供养,他们大多数也会选择再次就业或者继续农耕。“主要还是闲不下来,自己干了一辈子活,真让我停下来什么也不干,那人都要生锈了,还不如自己找个小活干,或者种点庄稼种点蔬菜。”今年68岁的刘大爷,依然会忙碌着自己的几亩农田里,偶尔还能到附近的工地上干点打扫卫生的工作,“孩子都在大城市里上班,我老了,虽然不能为他们分担什么,但也不要成为他们的负担。”
除了想要减轻子女负担、自力更生,还有一部分“退而不休”的老人,他们则是想发挥自己的余热,当一个“斜杠老年”。64岁的胡阿姨就是其中之一,退休后一直从事志愿服务,每到逢年过节,她都会为高龄、独居老人们送祝福、送温暖,她把自己的电话留给需要帮助的老人,方便老人们遇到困难随时找她。胡阿姨重点关注的就是社区里的独居老人,她每天都会给他们至少打一个电话,发现异常情况就会立刻上门查看。
事实上,“退而不休”的老人们也在寻求他们的人生意义。在子女相亲择偶过程中,他们也想以更积极的状态,面对未来三代、甚至是四代同堂的幸福生活,但他们也清楚地明白,如今的在大城市打拼不比从前,为了更好的生活,子女们都累得不得了,“现在手机短视频,到处都有描述这样的生活……我们是知道的,但确实帮不上什么忙。”刘大爷说,自己能干就干点吧……
“其实很多工作都是有年龄要求的,别说我们这些已经退休的低龄老人,就是还没到退休年龄的人,也很难找到稳定的工作。一般能做的就是保洁、环卫这些。”61岁的蒋师傅表示,在就业市场上光是年龄歧视这一点,就让许多用人单位对老年人存在偏见和成见,认为他们精力不足、效率低下、技能落后、适应能力差等,不愿意录用或提供合理的待遇。
“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……虽然在中国老年人才网上,各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间,但岗位多数是一些高知、高科等特殊技能人才,比如医生、教师、工程师、保育员等等。这些行业和岗位所要求的技能、规则都已经非常稳定,唯一的变量就是岗位熟练度,因此才会愿意高薪吸引退休人才。
但在基础岗位上,除了年龄歧视以外,技能缺乏、身体健康等问题,都会是一堵堵高墙,把许多有就业意愿和就业能力的退休老人拦在门外。
实际上,促进老年人社会参与,鼓励老年人继续发挥作用,实现老有所为已成为我国新时代老龄工作的重点之一。
“若要翻越这些高墙,更好地支持老年人再就业,还需要多方的努力。”冯猛表示,有些老年人虽渴望重返职场,但缺乏职业技能,或者因为社会的发展,固有的知识技能已无法适应当前的需求。因此,想要调动这一群体继续发挥余热,就要让他们老有所学、老有所为。
“一方面需要健全老年职业培训,增加老年人技能;另一方面,应释放更多适合老年人的岗位,拓宽信息发布渠道,让老年人找工作更便捷。”冯猛建议,在此基础上,不妨鼓励企业废除招聘年龄限制,通过税收减免等方式引导用人企业为老年求职者敞开方便之门。
当然,解决老年人再就业困境,可能不仅需要为他们提供更多法律制度保障,还要开展多样化、个性化就业培训,为老年人再就业赋能,让老年人友好型社会真正让每一个老人都能实现各自的目标。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
枢密院十号:菲空军用FA-50“击落”F-22?连造它的韩国都不敢信……
网传蔚来将裁员10%-20%,官方称未收到相关信息,难破“2万辆魔咒”
俞敏洪谈现代鸡娃教育:拔苗助长是普通现象,成绩是唯一目标 没课外班了学点艺术体育也挺好
“做忠于自我的星” MODE ART携手知名涂鸦艺术家郑元無跨界展开幕
网易测评 左右幸福床垫新品双睡感PRO轻松上市,多重黑科技让健康睡眠再加buff !